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在生活，每個人初到一個新的環境，都會產生不適應的反應，這是很正常的，當然保安也是不例外的，那么青島保安人員在新的環境中不適應怎么辦呢，今天小編就來分享下如何解決這一問題。

新保安在初入公司的時候，對于保安隊伍里的嚴格日常管理通常會不適應，因為相比家里的無拘無束，公司嚴格的管理會讓很多新隊員不適應；這個時候領導需要積極的引導，幫助他們并帶領他們工作，讓新隊員知道，既然選擇了這份職業，就要盡快的進入角色，認真遵守公司的規章制度。同時，還要養成良好的個人習慣，做好自我約束。

會不適應緊張的工作和生活節奏，保安隊與工作和生活節奏都是比較快的，很多新隊員再這樣的情況下情緒波動會比較大，這樣會影響后一天的工作，還會影響健康；這個時候新隊員要盡快的熟悉保安隊伍的工作，生活規律，保安工作雖然緊張，但都是有序可循的，只要掌握了一天的工作和生活程序、規律就可以讓自己的工作有條不紊的進行，當然也要學會放松，這樣才能勞逸結合。

不適應遠離親人的環境，一些新隊員經常會因為安徽保安公司沒有熟悉的人際關系而產生孤獨感，這種孤獨感是普遍存在的，這樣經常會導致工作和訓練的時候變的無精打采；這個時候，保安人員需要克服自己的孤獨感，慢慢適應這種社會生活，學會集體生活，盡快的融入到公司的大環境當中；同時也可以進行情緒轉移，把精力集中到工作和訓練當中，這樣慢慢的跟新同事熟悉之后，孤獨感自然就沒有了。